管理评论：重要期刊还是核心期刊？
近年来，关于管理评论期刊的分类讨论不断，其身份一直备受争议。一方面，管理评论在管理学领域中音量巨大且发言权力强大，拥有着很高的影响力；另一方面，核心期刊的标准似乎并不与管理评论的特点完全契合。那么，究竟管理评论是重要期刊还是核心期刊呢？
管理评论的重要性
管理评论是一类以发表研究文章为主要形式的，针对管理学研究而设立的期刊。这类期刊以发表观点、理论、实证分析、案例、评论等研究文章为主要内容形式，其目标是推进管理学领域的知识创新和实践应用。管理评论的特点在于其广泛性、囊括性。在学术界与业界之间建立了一道桥梁，使得从事实务应用的管理人员可以从中获取最新的学术研究成果，而一些学者也可以将自己的学术研究推向业界的应用转化。
核心期刊的标准
至于核心期刊，指的是一类被评为“核心期刊”的学术期刊。在自然科学以及人文社会科学领域，核心期刊都是一类重要的评价标准。被评选为核心期刊的期刊，通常具备文章质量高、发表文章数量多、学术影响力大等标准，文章被引证的数量也是重要的评判因素。无论是在职称晋升、学位申请、还是在各类学术竞赛中，核心期刊的认可都显得非常重要。
管理评论的地位
如今，管理评论在管理学领域中早已非常重要。管理评论的读者包括管理学学者、管理从业者、管理科研机构工作者等，企业界也常拿管理评论等期刊与核心期刊一起挂在墙上以显示本企业的学术素质。不过，理论上来讲，管理评论与核心期刊还是有所不同。根据核心期刊的评选标准，仅从研究发表数量以及影响力等方面来说，管理评论并不具备成为核心期刊的典型特征，但是八股计分绝非能够客观评价某种学术期刊的专业水平等方面的标准缺乏。\
管理评论因为其发表文章的广泛性、实用性、知识性、交互性等多重特点而成为了一类重要的学术期刊，对于推进管理学的发展具有不可替代的作用。其影响力在某些领域甚至是高于核心期刊的。经典例子即是《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）。
总结
综上所述，我们可以得出结论，即管理评论与核心期刊的标准是不同的。管理评论的重要性在于其发表文章的广泛性、实用性、知识性、交互性等，它既可以充分展现出学者的研究水平，又可以使管理人员了解到最新的学术成果和应用经验。如果说核心期刊评选标准始终偏于形式化的话，那么管理评论的价值创新则在其覆盖面上取得了重大突破，这是核心期刊所做不到的。因此，我们不能单纯地将管理评论看做只是心里安慰或证明学术资历，并且，学者应该注重这类期刊的研究方向和学术质量。
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