发掘人才，助力桂林经济发展
广西桂林市人才市场，是广西区域性人才招聘及服务机构之一。该市场主要服务于广西桂林市各大企事业单位招聘工作，并为求职者提供招聘信息、职业咨询等服务。下面从市场角度分别介绍人才市场的作用、特点和分类。
作用
桂林市人才市场作为一个链接求职者和企事业单位的桥梁，为企业招聘人才提供了便利、降低了招聘成本，同时也方便了求职者，提高了求职效率。其作用主要有以下三个方面：
1、提供人才测评和优选服务。市场聘请专业人才进行各种能力测评和职业测试，有效提高了招聘效率和质量。
2、为求职者提供多种就业途径和机会。市场收集并推送最新招聘信息，搭建相互沟通的平台，以更快速高效地透过传统招聘渠道，搜集并推送精准人才信息。
3、为企业提供全面、优质的人才服务。人才市场不仅可以提供求职者的基本信息，而且还对个人素质进行全面的评估，为企业挑选合适的人才提供科学有效的人才保障。
特点
1、信息及时、真实、有效。市场的信息输入和处理系统与招聘单位的管理系统紧密衔接，保证了信息的及时和完整性，避免了传统招聘信息不对称和信息发布延迟等问题。
2、服务周到、细致。市场为求职者提供多种就业服务，包括集体培训、个别咨询、岗位推荐和面试辅导等，满足了不同求职者的需求。
3、质量高、成本低。市场的专业测评和筛选服务，保证了人才的质量。同时，由于市场招聘工作的规模和效率，并不断提高招聘成本的负担，让招聘单位可以在有限的成本内取得最大的人才回报。
分类
根据求职者和用人单位特点的不同，人才市场可以按照不同标准进行分类：
1、按照职业和行业类型分类。这是根据不同职业和行业类型的工作性质和要求而分类的，例如技术、管理、金融等专业类别。
2、按照求职者个人属性分类。这是根据求职者个人性别、年龄、文化程度、专业、工作年限等因素来分类，例如大学生、中高级职称、有工作经验的求职者等。
3、按照工作地点分类。这是根据工作地点的区域性、国内外性来分类的，例如区域人才市场、海外人才市场等。
人才市场在桂林市及其周边城市经济发展和人才挖掘中发挥了重要作用，期望在未来市场的发展与推广中能够为更多的求职者和用人单位带来更大的好处。
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