一、前言
职工公寓作为企业的公共资源，为职工的日常生活提供了便利，同时也需要进行有效的管理与维护，以达到健康、卫生、安全的居住环境。为此，公司设计了一套职工公寓管理制度，以建立科学、规范、长效的职工公寓管理体系，为职工提供舒适的居住环境。二、职工公寓管理制度
1. 入住管理 职工如需租住公寓，必须具备以下条件： （1）企业职工，本人职工证明齐全。 （2）人数适宜，房间利用率不超过80%。 （3）家庭状况稳定，经济状况良好。 （4）无违纪记录，身体健康、不影响他人居住。 入住时需要办理入住登记手续，并签署相关公寓管理规定。如发现入住人员不符合要求，应及时调整或撤离。 2. 房屋管理 （1）房屋的管理归企业所有，职工仅有使用权。 （2）公寓内的设施设备应按照规定进行使用，遵守有关安全、环保、消防等规定，保持室内卫生。 （3）禁止私拉乱接电线，不得在阳台或窗外晾晒或存放物品。 （4）不得进行非法活动、聚众赌博等违法行为。 3. 环境卫生管理 （1）公寓公共区域的卫生由专人负责，职工个人房间的卫生由本人负责。 （2）不得乱扔垃圾，垃圾应放置在指定位置。 （3）室内空气质量需保持良好，不得吸烟或者存放易燃、易爆等物品。
三、管理措施
1. 监督检查 公司将每月进行不少于2次的巡查，对公寓内职工的生活环境及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改，及时纠正违规行为。 2. 奖惩制度 （1）优秀职工：管理规范，积极配合公寓管理工作的职工，每月评选一人，发放优秀员工奖金100元。 （2）违规职工：如发现违规行为，根据情况分别给予口头警告、书面警告、罚款等处罚，情节严重者将进行调离或撤销公寓使用资格。 （3）楼层之星：挑选每月卫生最佳、个人卫生最好、勤俭持家的职工，被评选为本月楼层之星并进行公示，获得一定奖金或物质奖励。结语
职工公寓管理制度是保障职工福利的基础，加强职工公寓管理，不能只是一时的举措，而需要常年坚持不懈的维护。希望通过本制度，能够让职工有更好的工作生活环境，进一步促进企业改善形象。
本文标题：职工宿舍管理制度（职工公寓管理规定） 本文链接：http://www.cswwyl.com/meiwei/38241.html
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