工伤保障条例的实施与管理
引言
工伤事故是企业中一直存在的难点问题之一，虽然国家有政策和法律法规作为保障基础，但施行效果并不理想，特别是对于刚刚进入劳动力市场的新鲜劳动力群体，他们的权利意识较弱，社会保障意识也相对较低，需要在工伤保障机制上进行进一步完善。
工伤保障的实施
针对工伤事故，工伤保障机制的建立主要有两个方面：救治和赔偿。救治方面，企业应当建立完善的工伤保障体系，在时间和空间上第一时间送医院治疗。而赔偿方面，企业应该根据国家法律和相关规定进行统一赔偿。同时，保障机构也应给予一定价值的抚恤金和伤残津贴。
工伤保障的管理
在工伤保障的实施基础上，管理是工伤保障机制完善的关键。首先，最基本的，是合理构建并执行基于科学、严谨原则的工伤保障管理制度。“以人为本”的工伤保障管理理念必须植根于企业领导者头脑中，并且凝聚到每一个管理者和员工的心中。除此之外，企业还需将保障措施的实施情况纳入统一监管当中，将工伤管理与现有的企业安全生产管理机制相结合。
本文标题：工伤保险管理条例（工伤保障条例的实施与管理） 本文链接：http://www.cswwyl.com/meiwei/31260.html
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