第一次见到这位总裁，我心里还是有点忐忑的。他是公司的大佬，神秘莫测，听说对下属要求严格，但又很有事业心的那种人。我在公司已经工作了好几年，一直在平凡而又枯燥的岗位上工作，直到今天被他召见。我抱着敬畏和期待的心情来到他的办公室，准备听取他的指示，却没有想到，接下来所发生的事情，彻底颠覆了我的认识。
第一次
在进入办公室之前，我已经打好了心理准备。可是等我真正站到他的面前，踌躇满志的心情瞬间消失。他看起来并不像传说中的那样苛刻，反倒是有点温和。他慢条斯理地询问了我一些问题，除了常规的技能和工作经验之外，他还问了我一些看似没有关联的问题，例如爱好和人生态度。开始我还有些不适应，怀疑他的目的是否真的只是为了了解我，但是他一脸真诚和亲切，强大的气场已经将我的猜疑一一击溃。
通过这次交流，我甚至感到有些向他敞开了心扉，没有想象中的生硬和僵化。这不一样于我之前遇到的其他领导，他让我感觉到他对我这个人是真心关注的。这一点让我很感动，同时也引起了我的期待，期待能够有更多这样的沟通，甚至成为朋友。
第二次
第二次见到这位总裁，是在我完成一个重要项目后。我得到好的表现和反馈很开心，但是总裁的反应却让我惊讶地愣住了:“你太优秀了，这个项目我们不得不再开发出另外一个。”这一句话让我心头一沉，我一度认为他是在刻意打击我的信心。可是他又接着说:“我们的目标是，让每个人都有充分的发展空间，并且逐渐超越自己。”这时我才明白，原来他的反应不是对我的贬低，而是对我的表现充满欣赏，同时也希望我能够继续进步。
之后的几个月里，我真的因为这个项目的升级一直忙碌着，中间还遇到了不少难题和瓶颈。但是每当我遇到问题，他都会主动询问我，给予指导建议，并且真正听取我的想法和态度。我渐渐发现，在他的带领下，我有了不同的成长和突破:我开始有了自主思考的能力，解决问题的能力和团队协作的能力。
第三次
最后一次见到这位总裁，是在公司年会上。在台上发言，他首先点名肯定并感谢了我们全体员工的付出，然后他开始介绍了我们公司即将进行的扩张计划，他的激情感染了所有在场的人。在这个过程中，我看到了一种从领袖到团队的目光交流，这种默契和信任真的将我们凝聚在了一起。
就在这时，他突然向我这个方向看了一眼，发现我正盯着他看。他微笑着点了下头，仿佛对我传递了一种信任和鼓励。这一刻我深刻地明白：他不仅带领、支撑我们成长，还在潜移默化地影响着我们的心态。
以前，我曾认为这种感性的情怀只存在于小说或电影中，但这次的经历教会了我，原来职场也有这样感人的场景。
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