现今时代，随着中国改革开放的深入推进，广东的经济发展日新月异，其公务员队伍自然也随之壮大。我们来探讨一下广东公务员制度的现状和未来。
一、广东公务员的现状
广东公务员队伍庞大，拥有很多优秀的干部。在日常工作中，广东公务员们认真负责、勤奋敬业，不断努力为人民群众提供优质的公共服务。
但是，广东公务员队伍也存在一些问题。首先，一些公务员缺乏公仆意识和服务意识，不愿意为人民群众服务，甚至出现了贪污腐败现象。其次，一些公务员在面对繁重的工作压力时不能够承受，出现工作疲劳等问题。这些都需要我们重视和解决。
二、广东公务员的未来发展方向
随着时代的变迁和社会的发展，在未来的发展中，广东公务员队伍需要走向更加专业化和精细化。通过加强培训，提高公务员的素质水平，促进职业发展，增强公务员的服务意识和公仆意识，使公务员成为更加专业、负责、优秀的工作队伍。
同时，广东公务员队伍在未来还需更积极地拓宽视野和提高水平，包括更加开放的思维、更高的业务能力和更加敏锐的判断力，以适应社会的发展和人民群众的需求。
三、广东公务员的建设理念
广东公务员队伍的建设，需要矢志不渝地坚持正确的人才思想，以资质为本、德才兼备的人才观念为导向，加强对广大公务员的培训和帮扶，实现公务员形成多元化、高效化、专业化发展态势，努力为人民群众提供更好的公共服务。
在建设中，我们还需要注重人才的引进、激励以及职业道德的规范。同时，加大公务员培训力度，力争成立全国领先的公务员培训机构，不断强化公务员的素质和能力，开展创新创业和科技创新活动，实现公务员队伍更加年轻化、高素质化。
综上所述，广东公务员队伍作为重要的国家队伍，需要聚焦时代发展，瞄准未来需求。公务员们在工作中要不断提高素质，不断提高服务水平，不断创新创造，努力为广东的联动发展和国家服务建设做出更大的贡献。
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